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被曝“强制加班”一个月后，奇瑞一份7月里面不竭会会议精神文献近日在网漂后传，再度触及东说念主效解决关联内容。 奇瑞里面刊物内容截图 “3个东说念骨干5个东说念主活，拿4个东说念主的工资”？ 文献炫夸，奇瑞控股集团公司策动解决委员会在7月份会议中提到，要坚抓提能手员后果，把对于加班问题的条目落实到东说念主事职责改善的具体作为中，盘问东说念主员后果、职责质料和职责才调莳植。“真确终了3个东说念骨干5个东说念主活，拿4个东说念主的工资”。 有网友辩驳称，“减少东说念主手反而增多包袱，后果偶而能莳植”

日前网崇高传着一份奇瑞公司7月份管理会会议精神的截图，提到要“完结3个东谈骨干5个东谈主活，拿4个东谈主的工资”，引起集会关注。 8月7日，奇瑞方面证明了该截图的着实性，同期，奇瑞集团新闻发言东谈主金弋波暗示，网崇高传的里面刊物截屏中提到的东谈主员后果“345”计谋，是一个绩效处分指标，见地在于晋升使命后果和质料，并不是爽朗的使命量加减法和资本削减。 他强调，奇瑞“345”计谋在晋升后果的同期，特别强调了对职工的温雅，晋升职工的幸福感。但网上许多言论王人淡薄了这些配景和内涵，虚耗解读错了标的。